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El acoso laboral y sus efectos a nivel individual, social y organizacional

Pontificia Universidad Javeriana

 
Título El acoso laboral y sus efectos a nivel individual, social y organizacional
 
Autor Cruz Martínez, Alejandra
 
Contribuidor Bayona Bohórquez, Jaime Andrés
 
Tema Acoso laboral
Efectos del acoso laboral
Consecuencias del acoso laboral
Consecuencias del acoso laboral a nivel social
Consecuencias del acoso laboral a nivel organizacional
Derecho laboral
Acoso laboral
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Mobbing
Mobblng e!fects
Mobbing consequences
Organizational mobbing consequences
 
Descripción El acoso laboral es una de las temáticas más estudiadas en el campo de la psicologfa del trabajo. A pesar de no ser un fenómeno reciente, este conflicto se ha venido presentando desde hace varios años de una manera silenciosa. Sin embargo en los últimos tiempos se le ha dado gran importancia al ser considerada una problemática creciente que actualmente afecta a más de 13 millones de trabajadores a nivel mundial. En el presente documento se evidencia las consecuencias del acoso laboral a nivel social, organizacional e individual reportadas por la literatura científica en los últimos 20 años con el propósito de dar a conocer este problemática a profundidad y establecer medidas preventivas que eviten el acoso laboral dentro de las organizaciones.
Mobbing is one of the most studied topics in the field of work psychology. Although is not a recent phenomenon, thls conflict has been occurring for several years as a silent dilemma. However, in recent times has been considered an important and growing problem that currently affects more than 13 million
workers worldwlde, This document shows social, organizational and individual mobbing consequences reported in the scientific literature over the last 20 years in order to study this issue in depth and establish preventive measures to avoid mobbing in companies.
 
Fecha 2014-08-06T21:46:18Z
2014-10-09T03:04:55Z
2014-08-06T21:46:18Z
2014-10-09T03:04:55Z
2013
2014-08-06
 
Enlace http://hdl.handle.net/10554/9890
 
Formato PDF